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El blog de la Formación en España
Por Agenda Universia : España : Próximos eventos : Pag #1, hace 26 días

21 Grados: Cine de Verano "Deseos Humanos"

TÍTULO ORIGINAL: Human Desire. DIRECTOR: Fritz Lang. REPARTO: Glenn Ford, Gloria Grahame, Broderick Crawford, Edgar Buchanan, Kathleen Case. Carl Buckley, un maquinista ferroviario que teme perder su empleo, pide a su mujer, Vicky, con la que mantiene una fría relación, que interceda por él...

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Por www.upcomillas.es - Noticias Comillas, hace 2 meses y 3 días

El Rector inauguró el VI Seminario Internacional e Interuniversitario de Biomedicina y Derechos Humanos

The Rector inaugurates the Sixth International and Inter-University Seminar on Bio-Medicine and Human Rights

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Por Agenda Universia : España : Próximos eventos : Pag #1, hace 4 meses y 1 día

I Jornadas sobre Tecnologías Aplicadas a la Accesibilidad: e-accesibilidad

Organizado por Human Computer Technology Laboratory EPS UAM (HCTLab) y patrocinado por la Fundación Vodafone España, las I Jornadas sobre Tecnologías Aplicadas a la Accesibilidad: e-accesibilidad se celebrarán desde el 3 al 6 de mayo de 2010 en el Salón de actos de la Escuela Politécnica...

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Por Universidad Nebrija, hace 5 meses y 28 días

Clausura de la II edición del Programa Superior de Coaching Ejecutivo

Nebrija Business School y BLC Human Coaching organizan el programa

El 24 de marzo tuvo lugar el acto de clausura y entrega de diplomas a los alumnos de la II promoción del Programa Superior de Coaching Ejecutivo. La jornada se celebró en el Campus de Dehesa de la Villa y estuvo presidida por D. Antolín Velasco, director del curso y Socio Director BLC Human Coaching y D. Carlos de Benito, director de Nebrija Business School.

Este Programa, organizado por Nebrija Business School y BLC Human Coaching, tiene una duración de 140h, más del 50% de las cuales son de práctica, y combina el rigor metodológico con las más modernas técnicas pedagógicas online.

En el acto de clausura también intervino una de las alumnas de esta segunda promoción, D.ª María del Carmen Benito, quien destacó “el poso que le habían dejado todos sus compañeros” y animó a todos a “contribuir al crecimiento, ordenado y serio, de esta profesión”.

Por su parte, D. Carlos de Benito aseguró que para una Escuela de Negocios el acoger y certificar un programa de coaching “es siempre un elemento positivo y diferencial, y esto es más cierto aún en el caso de Nebrija. Por una parte, este curso está especialmente unido a los objetivos formativos de nuestra Business School, que define su misión en la contribución significativa al desarrollo económico y social sostenible, ayudando los profesionales en su carrera y en su desarrollo personal. "Por otra parte - continuó el profesor de Benito - esta Universidad tiene una base humanista muy profunda, trasversal a todas sus titulaciones, es renacentista desde su fundación, y encarna los ideales de Elio Antonio de Nebrija, el mayor humanista de su tiempo, que por cierto, fue coach del Cardenal Cisneros”, afirmó.

El curso-estructurado en 10 módulos de diferentes asignaturas- está validado por AECOP (Asociación Española de Coaching y Consultoría de Procesos) para ser considerado en el proceso de certificación de Coaches de AECOP.

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Por eojer, hace 6 meses y 24 días

Las empresas ofrecen desarrollo profesional y promoción interna a los recién licenciados

30 compañías y más de 2.500 alumnos se congregaron en la XVIII edición del Foro de Empleo [1] de la Universidad de Navarra. Según Francisco Javier Landa, director de la Oficina de Salidas Profesionales [2], “este encuentro cara a cara entre la empresa y el candidato es aún más importante, si cabe, en una situación de crisis como la que atraviesa España y que está dificultando el acceso de los recién licenciados al mercado laboral”. Sin embargo, algunas de las empresas participantes aseguraron no sentirse afectadas por la crisis e incluso vivir un periodo de crecimiento.  “Lo cierto es que no la estamos notando mucho. De aquí a septiembre incorporaremos a la compañía a 30 ó 40 profesionales, y el próximo enero a otros tantos”, explica Marta Pérez de Mingo, técnica de selección de PriceWaterhouseCoopers. Además de esta firma, estuvieron presentes KPMG, Deloitte, Ernst & Young, Fundación Acción contra el hambre, Human, Laboratorios Cinfa, Gobierno de Navarra, Caja Navarra, Telefónica o Volkswagen. Asimismo, los estudiantes participaron en presentaciones de compañías como Accenture y Acciona, esta última bajo el título “Energías renovables: una apuesta rentable para un mundo sostenible”. “El sector de las energías renovables les resulta muy atractivo a los alumnos, por eso son muchos lo que se han acercado hoy a conocernos.”, confirma Ana Álvarez, directora de selección y formación de Acciona Energía. “Para nosotros supone una oportunidad de dar a conocer la compañía. Apostamos por la promoción interna y por acompañar a quienes se incorporan a nuestra firma en toda su carrera profesional”. Características que también destacan el resto de empresas que se han dado cita hoy en este evento anual, organizado por la Fundación Empresa Universidad de Navarra [3] y la Oficina de Salidas Profesionales [4] del centro académico. “Damos formación a nuestros empleados según la línea de trabajo, generalmente mediante másteres”, asegura Marta Pérez.  *Una oportunidad para conocer el mercado laboral* El objetivo del Foro es doble: por un lado, ofrece a las compañías candidatos adecuados a sus demandas, y por otro, permite al universitario conocer los perfiles más buscados por las empresas, adquiriendo una mayor confianza en su inserción laboral. “Es una gran ocasión para que los alumnos conozcan mejor y de forma directa a las empresas e instituciones que acuden, resuelvan sus dudas y se orienten en la búsqueda de empleo y prácticas, accedan directamente a las ofertas y, además, puedan entregar personalmente su currículo”, explica Francisco Javier Landa. “Es verdad que aquí surgen oportunidades laborales, pero el Foro es sólo una parte más del proceso de selección y de difusión, y una actividad más dentro de las acciones de la Universidad de Navarra enfocadas a la inserción laboral de nuestros antiguos alumnos: la Bolsa de Empleo, las conferencias… todas las actividades son importantes para la búsqueda del primer empleo”, concluye. [1] http://www.unav.es/servicio/osp/foro [2] http://www.unav.es/servicio/osp/ [3] http://www.unav.es/feun/emp1_home.php [4] http://www.unav.es/servicio/osp/

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Por Navactiva - Formación, hace 7 meses y 8 días

Curso - Liderazgo de equipos de alto rendimiento

Pamplona, del 15 al 18 de marzo de 2010
Human Management Systems, S.A.

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Por Navactiva - Formación, hace 7 meses y 8 días

Curso - Inteligencia emocional: aplicada al entorno laboral

Pamplona, del 10 al 13 de mayo de 2010
Human Management Systems, S.A.

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Por Navactiva - Formación, hace 7 meses y 8 días

Curso - Herramientas de inteligencia emocional

Pamplona, del 26 al 29 de abril de 2010
Human Management Systems, S.A.

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Por Navactiva - Formación, hace 7 meses y 8 días

Curso - Optimización de los equipos de trabajo

Pamplona, del 12 al 14 de abril de 2010
Human Management Systems, S.A.

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Por Navactiva - Formación, hace 7 meses y 8 días

Curso - TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN Y GESTIÓN DE CONFLICTOS

Pamplona, del 25, 29, 30 y 31 de marzo de 2010
Human Management Systems, S.A.

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